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Working at OpenAirlines

Opened positions

We are constantly expanding our teams in line with our growing number of customers, so it is a good idea to check our careers page regularly. And even if you don’t see your dream role listed, we also welcome your unsolicited application. Below you’ll find job opportunities for positions we are currently seeking to fill.

Type de contrat : CDI

A propos de nous : Startup du numérique implantée au centre-ville de Toulouse, à Miami et à Hong Kong, OpenAirlines connait une forte croissance. Leader sur le marché des économies de carburant et de réduction de CO2 pour les compagnies aériennes, nous sommes amenés à renforcer nos effectifs afin de poursuivre le développement international de notre produit phare SkyBreathe®.

Nous proposons un environnement de travail dynamique, valorisant l’épanouissement professionnel.

Nous recherchons des gens de talent, ouverts d’esprit, aimant les défis, et qui souhaitent s’investir dans la réussite d’OpenAirlines

Poste & Mission

 

Au sein de l’équipe IT, vous :

– Participerez au développement de notre logiciel commercialisé en mode SaaS

– Intègrerez et transformerez des flux de données aériennes : plans de vols, enregistrements boîte noire, consommations, trajectoires, données moteurs…

– Mettrez en place des chaines de traitement de données permettant de traiter des millions de vols tirant profit des nouvelles technos du Cloud et Big Data en batch et temps réel

– Vous vous impliquerez dans une équipe de R&D de 13 personnes en mode Agile

Compétences indispensables:

– Fondamentaux de la programmation objet, fonctionnelle, programmation asynchrone et parallèle en Java

– Transformation et agrégation de données issues de sources hétéroclites via des ETL tels que Camel, Kafka, logstash

– Traitement de gros volumes données en mode batch et streaming et maitrise de technologies comme Spark, Storm, Flink, Hadoop, Hive…

– Expérience dans la mise en place de datawarehouse et/ou datalake

– Développement backend en Java EE : Spring, web services, Maven/Gradle

– Expérience des bases de données relationnelles, NoSQL, colonnes et distribuées : MySQL/MariaDB, PostgreSQL, MongoDB, Cassandra, Elastic…

– Expérience du développement Agile (Scrum/Kanban), de l’intégration continue et de la gestion de version (Git)

Connaissances intéressantes:

– Business intelligence / Data analysis : concepts et outils BI

– Python : numpy, pandas, flask

– Scala, Kotlin

– Conteneurs et orchestrateurs : Docker, Kubernetes

– Services cloud : AWS, Azure, Google cloud…

– Machine learning

Profil:

Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans hors stages, une maitrise des bonnes pratiques de développement backend, avec des expériences réussies de mise en place de chaines de traitement de données.

Vous êtes curieux, exigeant, rigoureux, et savez allier vision et pragmatisme.

Vous pratiquez une veille technologique continue et vous gardez un esprit ouvert et critique face à la variété des frameworks Open Source Big Data.

Vous avez le goût du travail en équipe et aimez partager vos connaissances.

 

Contact :

Vincent Coulette
jobs-it@openairlines.com
Tel : 05 31 61 52 10

Type de contrat : CDI

A propos de nous : Startup du numérique implantée au centre-ville de Toulouse, à Miami et à Hong Kong, OpenAirlines connait une forte croissance. Leader sur le marché des économies de carburant et de réduction de CO2 pour les compagnies aériennes, nous sommes amenés à renforcer nos effectifs afin de poursuivre le développement international de notre produit phare SkyBreathe®.

Nous proposons un environnement de travail dynamique, valorisant l’épanouissement professionnel.

Nous recherchons des gens de talent, ouverts d’esprit, aimant les défis, et qui souhaitent s’investir dans la réussite d’OpenAirlines.

 

Poste & Mission

 

Au sein de l’équipe IT, vous :

– Gérez les environnements de plus de 30 clients sur des serveurs de dev/valid/preprod et prod : provisioning, déploiement, monitoring, sécurité, disponibilité

– Assurez une amélioration continue de la gestion des environnements et l’usine de développement

– Promouvez la culture DevOps pour faire gagner en autonomie et productivité les équipes de support, produit, validation, marketing et développement

– Mettez en place et animez les procédures et outils permettant de garantir la bonne exploitation de nos systèmes, conformément à nos engagements de service et obligation de sécurité

– Vous vous impliquez dans une équipe de R&D de 13 personnes en mode Agile

 

Compétences et/ou expériences indispensables :

– Administration Linux et scripting bash

– Services cloud : AWS, Azure, Google cloud, OVH…

– Configuration management : Ansible (Chef, Puppet, Salt…)

– Monitoring/Alerting : DataDog (Graphite/Grafana, Prometheus, …)

– Conteneurs : Docker

– Bonnes pratiques de développement : intégration continue, livraison et déploiement en continue, pull-requests, tests unitaires

– Maîtrise d’au moins un langage de programmation : Java, Groovy, Python

– Forge logicielle : Git, Jenkins (Jenkins Pipeline), Nexus

– Outil de management /création de machine virtuelle/image : Vagrant, Packer

 

Autre connaissances intéressantes :

– Orchestrateurs : Kubernetes, Docker Swarm

– Outils de provisioning d’infrastructure : Terraform / CloudFormation

– Gestion des secrets : Hashicorp Vault

– Autres langages: Scala, Kotlin, Go

– Outils de packaging/build : Maven/Gradle

– Gestion d’infrastructure virtualisée : VMWare ESXi

– Administration Windows

– Sécurité informatique (MSSI)

 

Profil :

Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 4 ans hors stages avec une expérience significative en administration de systèmes Linux. Vous aimez « automatiser » tout ce qui peut l’être et connaissez également les bonnes pratiques de développement.
Vous êtes curieux, exigeant, rigoureux, et savez allier vision et pragmatisme.
Vous pratiquez une veille technologique continue et vous gardez un esprit ouvert et critique face à la variété des systèmes et outils Open Source.
Vous avez le goût du travail en équipe et aimez partager vos connaissances.

Contact :

Vincent Coulette
jobs-it@openairlines.com
Tel : 05 31 61 52 10

Type de contrat : CDI

A propos de nous : Startup du numérique implantée au centre-ville de Toulouse mais aussi à Hong Kong et Miami, OpenAirlines connait une forte croissance.
Leader sur le marché des économies de carburant et de réduction de CO2 pour les compagnies aériennes, nous sommes amenés à renforcer nos effectifs afin de poursuivre le développement international de notre produit phare Skybreathe, solution digitale d’éco-pilotage.
Nous proposons un environnement de travail dynamique, valorisant l’épanouissement professionnel.
Nous recherchons de gens de talent, ouverts d’esprit, aimant les défis, et qui souhaitent s’investir dans la réussite d’OpenAirlines et avoir un impact sur l’environnement.

 

Poste & Mission

 

Au sein de l’équipe Marketing & Sales et en travaillant étroitement avec le PDG de la société et la responsable Communication, vous :
” Participez à la mise en place d’une stratégie de digital marketing B2B : mise en œuvre d’une approche inbound marketing et marketing automation
” Aidez à définir le plan d’action digital marketing : buyer personas, messages clefs, campagnes et media, contenu
” Elaborez l’argumentaire commercial et les supports à destination du marché et des forces de vente
” Orchestrez la rédaction de contenu (livre blancs, case studies, blogs, webinars) par les experts et leur diffusion sur les différents media (site web, réseaux sociaux, salons…)
” Mettez en place les outils digitaux (Hubspot, Salesforce…) qui supportent la stratégie d’inbound marketing et les métriques associées

Compétences indispensables :

” Formation de type Ecole de Commerce (ou Ecole d’Ingénieur) avec une spécialisation en marketing ou vente B2B
” Très bon niveau en anglais

Connaissances souhaitées :

” Inbound marketing, Digital Marketing B2B, Marketing automation (Hubspot), CRM (Salesforce)
” Bonnes compétences analytiques et relationnelles
” CustomerCentric Selling
” Appétence pour les outils informatiques
” Aéronautique

Profil :

Vous avez une formation en marketing, issu d’une école de commerce ou équivalent, et vous avez 2-3 ans d’expérience dans le marketing digital.
Vous êtes intéressé par le marketing de produit High Tech B2B dans un environnement fortement international.
Vous êtes passionnés par le digital, le milieu aéronautique ou l’environnement.
Vous êtes analytique, rigoureux et curieux et avez soif d’apprendre.
Vous aimez le travail en équipe.

Contact :

Alexandre Feray – CEO
alexandre.feray@openairlines.com
Tel : 05 31 61 52 13

What We’re Looking For

We’re a sociable and friendly bunch and we like to hire people who are going to be open, work well in their new team, and get involved!

Teamwork and good relationships are a critical part of our success. We love what we do – and that’s what we need from you. Learning how our products make a difference in the lives of our customers really makes it all worthwhile. We want you to be excited to come to work every day. We want you to dream up new ideas to help us change the world!

Here at OpenAirlines we have 8 values inspired from Judo Moral Code that guide us through our working day to build a better experience for our customers – and for us. And after each day we ask – did we MAKE IT?

  • Courtesy, to be polite to others.
  • Courage, to face difficulties with bravery.
  • Honesty, to be sincere with your thoughts and actions.
  • Honour, to do what is right and stand by your principles.
  • Modesty, to be without ego in your actions and thoughts.
  • Respect, to appreciate others.
  • Self Control, to be in control of your emotions.
  • Friendship, to be a good companion and friend.

What it's like to work here

When OpenAirlines was launched in 2006 there were only a few members of the OpenAirlines Crew in a small space. We’re now a little larger, with offices in TOULOUSE, MIAMI and HONG KONG…

We’ve grown from a few people into a much larger OpenAirlines family, but we still believe in the same things as we did on day one: Innovation is a fundamental part of our DNA – as is a sense of fun in everything we do. Our team feel is alive and kicking! You’ll find yourself working alongside people from all parts of the world, who’ve come here from a huge variety of backgrounds, previous experience and of all shapes, sizes, ages and cakes preferences.

Talent and airline passion are traits we look for in our people. But more than that, we want folks that question the norm, and always look for better ways to do things.

Innovators, creators, and forward-thinkers, step this way…

Join us!

To apply for a position in OpenAirlines, please fill the Career Form below along with your updated resume. Thank you !